当社はアウトソーシング・求人広告代理店として、高度情報化社会における情報システムの安全性及び信頼性の確保に万全を期するとともに、個人情報に関する保護の重要性とプライバシー保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令及びその他関連法規等を遵守し以下の原則に基づき、個人情報の適正な取り扱いに努めて参ります。

当社のアウトソーシング・求人広告代理事業において、個人情報の収集・利用及び提供を行う場合、自社で制定した個人情報管理規定（以下、社内規定という）に照らし、適正に行います。

個人情報への不正アクセス・ハッカー・ウィルスなどの外部侵略及び内部からの流出などの、個人情報の紛失・破壊・改ざん及び漏洩などの予防並びに是正を、社内規定に従い適切な処置を講じます。 また、役員及び従業員（派遣社員を含む）に対し、必要な教育・訓練を行い、個人情報保護意識が高く、社会と顧客の信頼に応えることができる人材に育成します。

個人情報に関する法令（“個人情報の保護に関する法律”、“コンピュータウイルス対策基準”、“コンピュータ不正アクセス対策基準”など）及びその他の関連諸法規要求事項を遵守します。

個人情報の保護のためのコンプライアンス・プログラム（JIS Q 15001:1999準拠）を策定するとともに、定期的な監査・見直し（内部監査、経営者による見直しなど）を行い、コンプライアンス・プログラムを継続的に改善します。

個人情報の情報処理を外部委託する場合には、社内規定に従い適切に管理します。

2008年8月1日
株式会社インターブレイン
代表取締役　平塚光明